Первичная профсоюзная организация

Областного казенного учреждения социального обслуживания Курской области «Областной медико-социальный реабилитационный центр имени преподобного Феодосия Печерского»

Реабилитационному центру имени Феодосия Печерского более 20 лет. Работа нашего профсоюзного комитета за отчетный год строилась на основе Трудового Кодекса РФ, Федерального Закона «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности», отраслевого соглашения между комитетом здравоохранения Курской области и областной организацией Профсоюза работников здравоохранения и коллективного договора.

Всю свою работу профсоюзный комитет строит на принципах социального партнерства и сотрудничества с администрацией Центра. Решение всех вопросов происходит в конструктивном диалоге и в интересах работников.

Профком Центра – это 75% численности всего коллектива. Планомерно производится работа по вовлечению в профсоюзную организацию новых членов. Отделы пищеблока и АХЧ являются отстающими звеньями. В наступившем году будет пересматриваться коллективный договор, где будет сделан акцент на приоритетной защите трудовых прав членов профсоюзов.

В 2016 году было проведено 7 заседаний профсоюзного комитета. Рассматривались следующие вопросы: формирование графика отпусков сотрудников на 2017 год, принятие новых членов профсоюза, организация культурно-массовых мероприятий (празднование 23 февраля, 8 марта, Дня медицинского и социального работника, Нового года), заявления об организации летнего отдыха детей сотрудников в оздоровительных лагерях, об организации отдыха сотрудников в санатории Моква.

Профсоюзный комитет ведет работу по 6-ти направлениям:

1. Представительство и защита социально-экономических прав работников.
2. Информационная работа.
3. Контроль над обеспечением здоровых и безопасных условий труда.
4. Организационная работа.
5. Спортивно оздоровительная работа.
6. Культурно массовая работа.

Особое внимание администрация и профсоюзный комитет уделяет вопросам охраны труда. В 2016 году проводилась специальная оценка условий труда (СОУТ) в соответствии с № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда».

- количество рабочих мест по СОУТ (ориентировочно):                            84;

- количество рабочих мест, на которых была проведена СОУТ:               72.

Всем медработникам сохранены дополнительные отпуска.

Израсходовано на мероприятия по охране труда: 112877 рублей.

В отчетном периоде профзаболеваний среди работников Центра не выявлено. Случаев травматизма с инвалидным исходом и несчастных случаев на производстве не зарегистрировано.

Проводятся обязательные ежегодные профилактические осмотры, вакцинирование сотрудников и т.д. Охват проведения медицинских осмотров работников в 2016 г. составляет 100% списочного состава.

Принятые администрацией Центра, профкомом и работниками обязательства выполняются в полном объеме. Особо необходимо отметить своевременную выплату зарплаты и отсутствие задержки выплат. (Средняя з/плата медицинских работников Центра составила (по категориям): врачи – 32299,52 руб., сред. медперсонал – 19 429,18 руб., мл. медперсонал – 13007,05 руб., АХО – 16 718,73 руб.) в соответствии с «дорожной» картой обозначенной в №597 Указе Президента от 7 мая 2012г.)

Профком помогает в сложных жизненных ситуациях. В отчетном году обком профсоюзов перечислил в нашу организацию 100 000 рублей, тогда как отчисления составили всего 72 000 рублей. Все сотрудники получили новогоднее поздравления, нуждающимся была оказана материальная помощь. Материальную помощь получили 5 человек в соответствии с Коллективным договором. На эти цели израсходовано 12 452 руб.

Важное направление – контроль над обеспечением здоровых и безопасных условий труда. Регулярно проходят семинары уполномоченного по охране труда. Обком профсоюзов проводит семинары, консультации по обучению председателя и членов профсоюзного комитета.

Наша профсоюзная организация активно участвует в профсоюзной жизни города и области, достойно представляя лицо нашего Центра. Мы принимали активное участие в совместных мероприятиях, проводимых Федерацией организаций профсоюзов и Администрации области и г.Курска.

Приобретаются билеты с 50% скидкой для членов профсоюза и их семей в Курский цирк.

Мы стараемся, чтобы наша работа была прозрачной и понятной каждому работнику.

С этого года профсоюзный отчет публикуется на официальном сайте Центра Феодосия Печерского.

В перспективе новые проекты по развитию информационной политики и социального партнерства, идеи о расширении культурно-массовой и оздоровительной работы, поиски мотивации по привлечению в наши ряды новых членов, особенно молодежи.

Председатель ППО

ОКУСОКО «ОМСРЦ им. преп. Ф. Печерского»                    Е.В. Левченко