Первичная профсоюзная организация

Областного казенного учреждения социального обслуживания Курской области «Областной медико-социальный реабилитационный центр имени преподобного Феодосия Печерского»

Доклад руководителя Центра В.В. Клименко достаточно полно и убедительно отразил деятельность коллектива за 2017г.

Работа профсоюзного комитета строилась на основе Трудового Кодекса РФ, Федерального Закона о профсоюзах, отраслевого соглашения между комитетом здравоохранения Курской области и областной организацией Профсоюза работников здравоохранения, коллективного договора.

В совместной деятельности администрация и профсоюзный комитет выступали равноправными и деловыми партнерами.

На сегодняшний день в профсоюзной организации нашего Центра состоит 99 человек, что составляет 82 % от числа работающих. Пищеблок, в котором трудятся люди, уже вышедшие на заслуженную пенсию по старости, не желают вступать в нашу профсоюзную организацию, лишая себя тем самым поддержки на случай разрешения трудовых споров и увольнений. В отчетном году обком профсоюзов перечислил в нашу организацию 86290 рублей, тогда как отчисления составили 44 тысячи рублей. Все сотрудники получили новогоднее поздравления, нуждающимся была оказана материальная помощь (на общую сумму 62 тысячи рублей). Материальную помощь получили 7 человек.

За отчетный период было проведено 6 заседаний профсоюзного комитета. Постоянно действующие комиссии профкома контролировали вопросы внутреннего трудового распорядка, графики сменности работы, согласовывались новые должностные инструкции и положения об отделениях и службах и многое другое. Проведена плановая проверка спецоценки техническим инспектором труда ЦК профсоюза работников здравоохранения по Курской области Светланой Николаевной Прокопенко

Спецоценка проведена на 71 рабочем месте. К вредным условиям труда отнесены 58 рабочих мест. Работникам на рабочих местах с вредными условиями труда установлены гарантии и компенсации согласно положений коллективного договора.

Общая сумма затраченных средств на проведение спецоценки –152,9 тыс. рублей.

В учреждении проведено декларирование соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда на 24 рабочих местах.

С работниками заключены трудовые договоры, дополнительные соглашения к ним.

Продолжительность дополнительного оплачиваемого отпуска за работу во вредных условиях труда для работников сохранена и не снижена по сравнению с установленным по результатам ранее проведенной аттестации рабочих мест по условиям труда.

В штатном расписании учреждения введена должность специалиста по охране труда. Разработаны и утверждены инструкции по охране труда, положения о комиссии по охране труда, об организации работы по охране труда, о проведении обучения по охране труда, организованы комиссии по охране труда, по проведению обучения по вопросам охраны труда. Члены комиссий прошли обучение по охране труда в учебном центре.

В отчетном периоде профзаболеваний среди работников больницы не выявлено. Случаев травматизма с инвалидным исходом и несчастных случаев на производстве не зарегистрировано. В нашем Центре проводятся обязательные ежегодные профилактические осмотры, вакцинирование сотрудников. Охват проведения медицинских осмотров работников в 2017г. составляет 100% списочного состава.

Принятые администрацией, профкомом и работниками обязательства выполняются в полном объеме. Особо необходимо отметить своевременную выплату зарплаты и отсутствие задержки выплат. Случаев незаконного увольнения работников и выплат компенсационных сумм не зарегистрировано.

Одним из важных направлений работы профкома является заключение Коллективного договора - главного документа по социальной защите сотрудников. В отчетном году Наш Коллективный договор был заключен в соответствии с Отраслевым соглашением, прошел уведомительную регистрацию в Комитете по труду и занятости населения Курской области.

2017 год объявлен годом профсоюзной информации. Наш профком активно работал в этом направлении. Профсоюзная информация отражена на стенде и размещается на сайте нашего учреждения в соответствующем разделе.

Представители профсоюзной организации принимали активное участие в совместных мероприятиях, проводимых Федерацией организаций профсоюзов и Администрации области и г. Курска, таких как шествие-митинг в рамках первомайской акции и мероприятиях в рамках Всемирного дня действий Профсоюзов «За достойный труд!»; в праздничных мероприятиях, в честь 72-годовщины Победы в ВОВ; митингам, посвященным 3-й годовщине присоединения Крыма к России и Дню Народного Единства «Мы вместе!».

Профсоюзным комитетом проводится культурно-массовая работа. Сотрудники принимали участие в конкурсе плакатов по тематике «Охрана труда в здравоохранении», отмечены грамотой комитета профсоюзов. Проводилось празднование 23 февраля,8 марта, дня медицинского и социального работника, нового года, рассматривались заявления об организации летнего отдыха детей сотрудников в оздоровительных лагерях.

Профсоюз сегодня стал другим. Последнее время в связи с различными изменениями в системе образования, а также в системе оплаты педагогического труда, больничных листов, требуется все больше знаний трудового законодательства. Члены профсоюзной организации могут получить бесплатную консультацию юриста. Это особенно важно при выходе на пенсию по выслуге лет и достижению пенсионного возраста

Жизнь показала, что в нашем маленьком и дружном коллективе совместными усилиями можно обеспечить стабильность в работе отделений и служб, сохранить кадровый потенциал, обеспечить выполнение производственных показателей и решать социальные проблемы!

Председатель ППО

ОКУСОКО «ОМСРЦ им. преп. Ф. Печерского»    Е.В. Левченко 22.02.2018

Первичная профсоюзная организация

Областного казенного учреждения социального обслуживания Курской области «Областной медико-социальный реабилитационный центр имени преподобного Феодосия Печерского»

Реабилитационному центру имени Феодосия Печерского более 20 лет. Работа нашего профсоюзного комитета за отчетный год строилась на основе Трудового Кодекса РФ, Федерального Закона «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности», отраслевого соглашения между комитетом здравоохранения Курской области и областной организацией Профсоюза работников здравоохранения и коллективного договора.

Всю свою работу профсоюзный комитет строит на принципах социального партнерства и сотрудничества с администрацией Центра. Решение всех вопросов происходит в конструктивном диалоге и в интересах работников.

Профком Центра – это 75% численности всего коллектива. Планомерно производится работа по вовлечению в профсоюзную организацию новых членов. Отделы пищеблока и АХЧ являются отстающими звеньями. В наступившем году будет пересматриваться коллективный договор, где будет сделан акцент на приоритетной защите трудовых прав членов профсоюзов.

В 2016 году было проведено 7 заседаний профсоюзного комитета. Рассматривались следующие вопросы: формирование графика отпусков сотрудников на 2017 год, принятие новых членов профсоюза, организация культурно-массовых мероприятий (празднование 23 февраля, 8 марта, Дня медицинского и социального работника, Нового года), заявления об организации летнего отдыха детей сотрудников в оздоровительных лагерях, об организации отдыха сотрудников в санатории Моква.

Профсоюзный комитет ведет работу по 6-ти направлениям:

1. Представительство и защита социально-экономических прав работников.
2. Информационная работа.
3. Контроль над обеспечением здоровых и безопасных условий труда.
4. Организационная работа.
5. Спортивно оздоровительная работа.
6. Культурно массовая работа.

Особое внимание администрация и профсоюзный комитет уделяет вопросам охраны труда. В 2016 году проводилась специальная оценка условий труда (СОУТ) в соответствии с № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда».

- количество рабочих мест по СОУТ (ориентировочно):                            84;

- количество рабочих мест, на которых была проведена СОУТ:               72.

Всем медработникам сохранены дополнительные отпуска.

Израсходовано на мероприятия по охране труда: 112877 рублей.

В отчетном периоде профзаболеваний среди работников Центра не выявлено. Случаев травматизма с инвалидным исходом и несчастных случаев на производстве не зарегистрировано.

Проводятся обязательные ежегодные профилактические осмотры, вакцинирование сотрудников и т.д. Охват проведения медицинских осмотров работников в 2016 г. составляет 100% списочного состава.

Принятые администрацией Центра, профкомом и работниками обязательства выполняются в полном объеме. Особо необходимо отметить своевременную выплату зарплаты и отсутствие задержки выплат. (Средняя з/плата медицинских работников Центра составила (по категориям): врачи – 32299,52 руб., сред. медперсонал – 19 429,18 руб., мл. медперсонал – 13007,05 руб., АХО – 16 718,73 руб.) в соответствии с «дорожной» картой обозначенной в №597 Указе Президента от 7 мая 2012г.)

Профком помогает в сложных жизненных ситуациях. В отчетном году обком профсоюзов перечислил в нашу организацию 100 000 рублей, тогда как отчисления составили всего 72 000 рублей. Все сотрудники получили новогоднее поздравления, нуждающимся была оказана материальная помощь. Материальную помощь получили 5 человек в соответствии с Коллективным договором. На эти цели израсходовано 12 452 руб.

Важное направление – контроль над обеспечением здоровых и безопасных условий труда. Регулярно проходят семинары уполномоченного по охране труда. Обком профсоюзов проводит семинары, консультации по обучению председателя и членов профсоюзного комитета.

Наша профсоюзная организация активно участвует в профсоюзной жизни города и области, достойно представляя лицо нашего Центра. Мы принимали активное участие в совместных мероприятиях, проводимых Федерацией организаций профсоюзов и Администрации области и г.Курска.

Приобретаются билеты с 50% скидкой для членов профсоюза и их семей в Курский цирк.

Мы стараемся, чтобы наша работа была прозрачной и понятной каждому работнику.

С этого года профсоюзный отчет публикуется на официальном сайте Центра Феодосия Печерского.

В перспективе новые проекты по развитию информационной политики и социального партнерства, идеи о расширении культурно-массовой и оздоровительной работы, поиски мотивации по привлечению в наши ряды новых членов, особенно молодежи.

Председатель ППО

ОКУСОКО «ОМСРЦ им. преп. Ф. Печерского»                    Е.В. Левченко